Não é a primeira vez que o frigorífico JBS Friboi se vê enrolado com a Justiça do Trabalho. Agora, aparece mais uma condenação. O frigorífico é controlado pela família de Júnior Friboi, que é candidato ao governo de Goiás pelo PMDB.
Veja matéria do Jornal Opção:
Grupo JBS, que cuida da marca Friboi, é condenado a pagar R$ 2,5 mi por dano moral coletivo
Segundo denúncia do Ministério Público do Trabalho no Acre, a empresa submete seus funcionários a serviços em ambientes com condições precárias de higiene
Sarah Teófilo
Líder mundial em processamento de carne bovina, o grupo JBS, que cuida da marca Friboi, foi condenado a pagar R$ 2,5 milhões de indenização por dano moral coletivo. O Ministério Público do Trabalho no Acre (MPT) denunciou a empresa por submeter seus funcionários a trabalhar em ambientes com precárias condições de higiene e pelo fato de haver grande quantidade de acidentes de trabalho. A sentença condenatória foi dada pelo juiz do Trabalho Fábio Lucas Telles de Menezes Andrade Sandim, da 1ª Vara do Trabalho de Rio Branco. Segundo Procuradoria do Trabalho de Rio Branco, o registro de acidentes em dois anos somam 39 casos, além do elevado número de auxílio-doença concedidos a trabalhadores para tratamento de saúde.
A empresa já apresentou recursos para reverter todas as autuações e a própria decisão imposta pela Justiça do Trabalho de Rio Branco. A JBS deve pagar a indenização em no máximo cinco dias, sendo que a Justiça ainda determinou que o valor deverá ser revertido para o fundo da Infância e Adolescência (FIA) do Acre, ou podendo ser direcionado à criação de um centro fisioterápico para o atendimento de pessoas atingidas por doenças decorrentes do desrespeito ao meio ambiente de trabalho sadio e adequado. A destinação fica a critério do Ministério Público do Trabalho e do Poder Judiciário.
Além da indenização, a empresa deve cumprir 16 obrigações estabelecidas pela Justiça sob pena de multa diária no valor de R$ 5 mil. Dentre essas obrigações está o fornecimento de equipamentos de proteção individual aos funcionários de forma gratuita; melhoria das condições sanitárias dos banheiros, depósito mensal do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), conceder aos funcionários no mínimo de 11 horas consecutivas de descanso entre jornadas de trabalho.
O Jornal Opção Online entrou em contato com a JBS, que informou que enviaria uma nota oficial da empresa, mas até o momento desta publicação não o fez.
