Com a ampliação do modelo, a gestão municipal prevê dar mais eficiência aos serviços públicos, destinar de forma mais transparente os recursos, além de valorizar os servidores do município. A medida também faz parte do Plano de Governo apresentado durante o pleito de 2020.
Na prática, o Modelo de Gestão por Resultados compreende a padronização, modernização e desburocratização dos atos, procedimentos e serviços da Administração Pública Direta e Indireta, por meio de cumprimento de metas e resultados voltados ao interesse do cidadão.
Concessão da Gratificação por Desempenho Institucional
A concessão da Gratificação por Desempenho Institucional (GDI) ao servidor será condicionada ao atingimento das metas contratualizadas. O valor será definido através do percentual obtido na apuração do Desempenho Final da Contratada, que neste caso é a gestão municipal, e do percentual obtido pelo servidor em uma Avaliação de Desempenho Individual no período avaliado.
