Anápolis: implantada pelo prefeito Roberto Naves, política de capacitação melhora estatística de geração de empregos

De acordo com o último levantamento do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), Anápolis ocupa o 3º lugar no ranking de cidades que mais geram novos empregos no estado, com 1.314 vagas ocupadas, nos cinco primeiros meses de 2019. O município fica atrás apenas de Goiânia, que registrou 3.028, e Cristalina, com 1.642. Diante deste cenário, a sede anapolina do Sistema Nacional de Emprego (Sine) – órgão do Governo Federal que reúne vagas em aberto no mercado e direciona para os interessados –, tem se tornado referência nos últimos anos graças à parceria de sucesso com a Prefeitura, em um trabalho integrado.
É uma sinergia simples e eficiente. Sabendo que o Sine possui um grande banco de dados das vagas mais comuns do mercado, o prefeito Roberto Naves sugeriu que essas informações fossem repassadas à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, Trabalho, Emprego e Renda, que lida diretamente com a capacitação profissional da população. Dessa forma, a Prefeitura passou a qualificar as pessoas exatamente de acordo com o que as empresas, indústrias e comércios da cidade procuram. E foi com uma política de treinamento melhor estabelecida que os candidatos passaram a estar mais preparados para cada função e hoje contam com mais chances de serem chamados para as vagas.